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En primer lugar, es frecuente que muchos empleados tomen decisiones financieras desfavorables, lo que conduce a que sus salarios resulten insuficientes para cubrir sus necesidades. Esta situación genera niveles de estrés que, en última instancia, impactan negativamente en el rendimiento laboral e incluso en el ambiente organizacional. Nuestros módulos de Planeación Financiera están diseñados para asistir a los empleados en la gestión eficiente de sus recursos económicos, permitiéndoles alcanzar una estabilidad financiera que les capacita para desempeñarse óptimamente en su trabajo y contribuir al bienestar de la empresa.
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En segundo lugar, es común observar que muchos empleados, especialmente aquellos cercanos a la edad de retiro, toman decisiones inadecuadas en relación con su futuro en el sistema público de pensiones. Mediante nuestras asesorías y talleres de Estrategia Pensional, hemos respaldado a numerosas empresas que proporcionan el beneficio de asesoría pensional a sus colaboradores. Indudablemente, este apoyo respalda el futuro financiero de dichas personas y se traduce en un sentimiento de agradecimiento y pertenencia hacia los empleadores.
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Finalmente, en situaciones en las que las empresas necesiten prescindir de sus colaboradores, nuestras asesorías en Emprendimiento posibilitan la transición de los empleados a convertirse en propietarios de negocios o profesionales independientes. Este respaldo resulta especialmente valioso para aquellos colaboradores que han completado su ciclo laboral o que deben ser retirados debido a reestructuraciones empresariales.
